为进一步加强师资队伍建设，提升师资队伍专业素质，提高我园教育教学质量，经校党委会研究决定，2014年附幼引进在编教师3名、保健医生1名、人事代理教师1名。为做好2014年进人工作，确保招聘教职工的质量，经我园园务会研究制定本招聘方案。

一、招聘对象及计划

（一）面向应届毕业生招聘在编教师

1.具有全日制学前教育或与教育相关专业（本科为学前教育者优先）硕士1名；

2.具有全日制学前教育专业学士以上学位者2名；

（二）面向应届毕业生招聘在编保健医生：具有全日制公共卫生学或临床医学专业学士以上学位者1名；

（三）面向社会引进人事代理的优秀教师：本科以上学历(或双专科)，六年以上工作经历，32周岁以下（1981年1月1日后出生）的优秀教师1名。

二、考核时间

初试：4月10日上午7:00---11:30，下午2:30---5:30（一天无法结束即顺延）；

复试：4月22日上午,9:00---11:30，下午2:30---5:30。

三、考核程序

具体考核分初试和复试两轮进行，初试合格者方可进入复试，原则上按照招聘计划数1：3的比例确定进入复试环节的名单。（若第三名成绩并列，同时进入复试环节）

（一） 初试（占总分值的40%）

教师：撰写教学活动设计及现场教学，即组织一个20 分钟的教学游戏活动，先随机抽取教学游戏课题，在两个小时内写好活动设计，然后实施。

保健医生：笔试100道单项选择题，150分钟完成。

（二）复试（占总分值的60%）

1、面试（占总分值的30%）

（1）自我介绍：可以根据自身的特点，现场展示和PPT演示结合进行，时间不超过6分钟。(含保健医生)

（2）现场回答问题

教师：考察教育学、心理学、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》等有关知识。

保健医生：考察《传染病学》、《幼儿生理卫生与健康》、《营养与食品卫生学》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等有关知识。

2、专业技能测试（占总分值的30%）

教师：舞蹈（自备）；弹奏及自弹自唱（自备）；声乐（自备）；速写（现场命题）；计算机水平测试（随机抽取题目）；英语口语水平测试（现场对话）。

保健医生：计算机水平测试（随机抽取题目）；英语口语水平测试（现场对话）;

医学实践能力现场操作（随机抽取题目）;即兴答题。

四、考核组织

（一）成立考核工作组

1.考核监察组

由校领导、校纪委领导、人事处、教育集团领导组成考核监察组，负责指导、监督考核工作。

2.考核专家组

（1）初试考核组分两组，一组考核教师，另一组考核保健医生，每组均由5名专家组成，其中附幼2名，校外3名。

（2）复试考核组分两组，一组考核教师，另一组考核保健医生，每组均由7名专家组成，其中附幼2名，校外5名。

3.考核筹备组

组长：余  捷

组员：陈海燕、李靖、朱毛鑫、笪敏、金津、张小珍、徐莉、周萍莉

五、考核地点：安师大附幼

六、考核结果

根据专家组评分结果，最终加权总分从高到低分在考核监察组监督下确定拟聘用教

师名单，各专业按考核成绩独立排名，若总分在60分以下，则不予录用。最后将聘用人选上报校人事处最后定笃。

安徽师范大学附属幼儿园

2014年3月18日